İnsan kaynakları politikamız
İşin niteliğine uygun insan kaynağını planlamayı, çalışanların yeteneklerine göre gelişim imkânı bulmasını ve değişime açık, müşteri odaklı bir çalışma kültürü oluşturmayı hedefleriz.
Ayrıntılı sayfayı açİşe alım ve yerleştirme
Açık pozisyonların görev tanımı ve yetkinlikleri belirlenir; başvurular deneyim, eğitim ve pozisyona uygunluk çerçevesinde değerlendirilir. Görüşme sürecinde karşılıklı beklentilerin açık biçimde paylaşılmasına önem verilir.
Ayrıntılı sayfayı açOryantasyon
Yeni çalışma arkadaşlarımız; şirket yapısı, birimin işleyişi, görev tanımı, iş sağlığı ve güvenliği ile çalışma araçlarına ilişkin planlı bir uyum sürecinden geçer.
Ayrıntılı sayfayı açStaj
Mevcut projeler ve dönemsel kontenjanlar doğrultusunda öğrencilere staj imkânı sağlanabilir. Başvurular eğitim alanı, zorunlu staj koşulları ve ilgili birimlerin kapasitesi çerçevesinde değerlendirilir.
Ayrıntılı sayfayı açPerformans ve kariyer
Performans değerlendirmesi; bireysel gelişim, ekip hedefleri ve kurumun öncelikleri birlikte ele alınarak yürütülür. Çalışanların güçlü yönlerini geliştirecek eğitim ve kariyer adımları planlanır.
Ayrıntılı sayfayı açİş başvurusu
Genel başvuru veya açık pozisyonlar için özgeçmişinizi iletişim bilgilerinizle birlikte İnsan Kaynakları birimine iletebilirsiniz. Başvurular gizlilik ilkeleri doğrultusunda değerlendirilir.
Ayrıntılı sayfayı aç